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程序员的工资行情大揭底!应届生就能挣这个数?

来源:中软卓越 日期:2017-03-31 15:17 人气:
标签: 程序员  中软卓越 
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  程序员的工资行情大揭底!应届生就能挣这个数?武汉中软卓越为你揭晓答案。
 
  程序员工资是不是过高?
 
  国内和其他职业横向比较,是的,局部过高。全世界和其他程序员比,不是,太低。
 
  互联网是不是毒瘤?
 
  以后优秀的人才不都跑去当码农了?宏观角度讲,互联网确实吸引了过多人才,不是以后,是现在很多优秀的人才都往互联网跑了。大量EE,自动化,电气的人都跑去当码农了。微观角度讲,这只是受宏观市场的影响,个人逐利的表现而已。程序员作为劳动力,最终是以市场供需关系定价的。
 
  先说工资水平首先纠正一个误区:你看到的互联网只是冰山一角。大部分(67.31%)互联网程序员的工资是达不到月薪1W的。
 
  这个起薪对于没有经验的应届生来说是不是非常高?是的,非常高,甚至过高。其他任何一个职业,甚至是金融行业起薪都没有这么高。
 
  造成的原因是什么?原因非常多,以下是我想到的,欢迎讨论:
 
  1、这是个智力密集型行业。人力成本占比相对其他行业高一大截,其他行业把更多的钱投入了设备、渠道、广告等,但互联网把钱投到了人身上。
 
  2、因为大部分工作是由脑力构成的,所以从业人员的水平相差巨大。
 
  3、什么是精英?固然有一定的评判标准,比如参与开源项目,github上的star之类的,但这些对于应届生属于高阶加分项,对于大部分拿不出成绩的求职者,最省成本的办法就是看学校看学历。所以名牌大学的高学历应届生自然是被追逐的。
 
  4、程序员作为劳动力,最终是以市场供需关系定价的。BAT每年招人好几千,但全中国每年毕业的名校计算机类专业硕士有多少?交大是计算机110+,软件100+,信安还有几十。所以人才不是过剩的,是需要靠抢的。
 
  5、大公司为什么抢人才,每年招那么多新人,毫无经验的应届生甚至倒挂老人工资?原因是人才储备。公司目前用不了这么多人才,甚至他们没有经验。但是没关系,公司慢慢培养,看好的是他们的前景。这些人中,只要有几个能够成长为行业领军人物就够了。这件事本质上和天使投资创业项目没啥区别,只不过一个投人,一个投项目。
 
  6、和对手竞赛,不管是互联网还是其他IT行业,本质竞争是人才的竞争。在我公司养着出不了成果,损失的只是一份工资,去了对手公司万一出了成果,那可能就是对我司致命的打击。抱着“错杀一百,不漏一个”的态度,大公司就是买买买!
 
  7、热钱涌入。互联网的资本回报率是有目共睹的,十几年时间百倍千倍的回报率是大部分其他行业难以企及的。所以大量热钱涌入这个行业,造成创业项目多,程序员需求旺盛的现象。以上前几点是供的原因,后几点是需的原因。所以整体看就是供应小于需求,一年一年抬高了程序员价格。
 
  不管怎么说,现阶段,程序员的工资还是趋于一个不断增高的态势。你的期望薪资是多少呢?你觉得程序员这个工作如何呢?欢迎来留言区里聊一聊!

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