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Get面试小技巧,轻松搞定所有面试!

来源:中软卓越 日期:2017-04-14 14:02 人气:
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  面试过的小伙伴们都知道,其实面试的成功与否,与面试问答中沟通的语言和方式有很大的关系。所以,今天卓妹在这里与大家分享一些回答面试问题的技巧,希望能够给正在参加求职面试和准备求职的你提供一定的帮助!

  自我介绍
 
  一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要退出积极的个性和做事的能力,切记说的合情合理企业才会相信。另外企业注重求职者的礼貌,求职者要尊重考官,在回答完每一个问题后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。有兴趣的朋友可以再看一下《面试一分钟自我介绍》做个补充。
 
  个性优点
 
  回答提示:在对自己的评价中,要学会充分肯定自己,突出自己的工作能力和工作优势,让用人单位相信你可以胜任这份工作。列举优点时,结合具体的事例,不要太过于空泛。
 
  个人缺点
 
  回答提示:人无完人,但对于缺点不要进行细节描述,语言表述的时候要学会进行概括,言多必失,否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清楚地认识到了不足,并且有了改正缺点的方法与信心。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
 
  是否名校毕业
 
  是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我在中软国际教育集团接受过培训,掌握的技能都是项目需要的真实技能,完全可以胜任公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司的这个职位。况且其实并非名校就受企业喜欢,更多的是你在学校学到的东西。
 
  薪资要求
 
  如果你对薪资的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们能给的最高价钱,他们问只不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
 
  回答技巧:事先了解行业的整体薪酬范围,根据企业的情况给出合理的范围,用真诚态度与面试官探讨问题即可,不必给出具体的数字,给出具体范围即可
 
  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理,我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我肯定不会计较太多。
 
  回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水

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