相信很多程序员都是穿着格子称衫，带个黑框眼镜，每天都默默地坐在电脑前敲代码...可是这样是不行的呀，程序员也是需要提高自己的存在感，成为一个团队中不可替代的人呀！那么如何提高自己的核心竞争力呢？那么下面三则小故事会给你答案：
故事一：能力是根本
工程师A：程序员，客户XXX的网络断了。我现在手头上有很多事情处理不过来，你帮忙解决一下这个客户的问题。
程序员：额，客户是什么原因导致断网了啊?我要怎么去排查啊?
工程师A：……
PS:我知道什么原因导致断网，还需要你去排查么?网络不通了，怎么去排查你不知道么?你不知道先向客户了解网络环境、拓扑么?你不知ping网关么?不会wireshark端口抓包么?
故事二：做一个主动的人
程序员：经理啊，客户这边说现在要增加一个历史数据曲线查询的功能，你看怎么搞呢?
产品经理：……
正确的做法应该是：经理啊，客户这边说要增加一个历史数据曲线查询的功能，我仔细想了一下，大概设计有两套实现方案。方案一：XXX，方案二：YYY。您觉得这两个方案哪个更好，或者您有什么其他方案?
PS：不要觉得你是个程序员，只需要负责代码实现，设计与你无关!谁也不希望拥有这样的下属。当你的上司真够累的!
故事三：情商很重要
经理：这个界面怎么没有显示任何东西，又报错了?
前端程序员：肯定是他们后台那边哪个程序又把配置文件写坏了，导致界面读取配置出错。
PS：程序有bug没什么大不了，你别老把问题往别人身上推啊。你这么一说，后台开发的兄弟们就躺枪了，得罪了一堆人。而且经理对你的印象也不会好到哪里去不是?
怎么样，看了这三个故事，有没有茅塞顿开呢？其实做到这些很简单，程序员们努力、加油哦！
