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IT名企招聘究竟看重应届生的什么素质?

来源:中软卓越 日期:2017-05-22 15:57 人气:
标签: IT行业  IT名企  应届生 
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  IT名企招聘究竟看重应届生的什么素质?
       第一份工作,企业不一定会要求应届生掌握特别高深的技术问题,技术大咖们更看中学生的基本功和共组性软素质。
  
  中软卓越IT培训今天的文章将为各位同学解读:IT名企究竟喜欢什么样的应届生,为你的迷茫打开出口,希望同学们能喜欢。
  

  关注点一:技术基本功

  
  原腾讯高级架构师,梅沙科技技术合伙人Martin针对4种常见的技术职位总结了以下计算机基础知识。
  
  A.协议、算法等基础功底
  
  1.有扎实的计算机基础——加分项。如进程与线程知识,TCP/IP协议,数据与结构等。很多人认为计算机基础知识只是做后端,做服务器开发的人才需要,像前端开发根本不需要,这是绝对错误的。对于只应付日常业务编码的普通工程师来说,扎实的计算机基础知识,是锦上添花的东西,但对于优秀的前端工程师来说,是必不可少的。操作系统的基础知识,能更好的掌控代码,避免性能上不必要的开销,或者对其有所警觉,同时也能避开一些逻辑上的问题。
  
  2.数据结构和基本算法清楚特定的基础数据结构可以处理的问题,如果已经知道这些算法,那可以跳过很多耗时的技术选型阶段,这就是知识的广度带来的优势。
  
  3.网络协议知识TCP/IP等网络协议知识,到应用层的HTTP/HTTPS等,对这些协议的深入理解,可以解决web页面在移动网络下的访问耗时长等疑难杂症,提出优化方案。
  
  B.后端程序员
  
  1.操作系统基础知识文件系统、任务调度、内存管理,进程与线程、进程间通信以及同步,锁等知识必须要有。
  
  2.基础语言一般要求有C、C++基础,精通如但不限于C/C++/PHP/Java/Go等,至少其中一种后端语言。
  
  3.扎实的网络协议知识TCP/UDP、HTTP、HTTPS协议,Linux网络编程。
  
  4.存储数据库知识包含数据库原理,sql语句的使用、优化。积累搭建mysql和运维mysql的经验。
  
  5.数据结构知识不要求能写出RB树的算法,但对常用的排序要熟悉。熟悉常用软件设计模式。
  
  6.熟识常用的框架与组件nginx,mysql,redis等。
  
  7.实际的项目经验能分析出系统各个模块的关系,为什么这样设计。系统瓶颈在哪里,如何优化性能。
  
  C.前端程序员
  
  主要分为两大部分:前端代码技能部分(html、css和java),前端架构部分(构建工具,新生框架,优化以及安全性)。
  
  如果把一张网页比喻为一栋楼房,那么html相当于搭建一个主体结构,css相当于来做粉刷,java发挥的作用就是类似于水泥的粘合剂。其中任何一个环节出现问题,都会可能导致房屋出现问题。
  
  1.html基础,如各种Element的含义和用法。
  
  2.dom结构与事件模型。
  
  3.css样式部分熟悉最基础的布局方式、常用定位的作用和区别、css的一些常用的选择器以及选择器的权重。另外就是css的浮动部分,掌握浮动的应用场景和消除浮动的常用方法。是否熟悉响应式布局这块,对最新的css3的知识掌握熟练程度以及移动端的经验,属于面试之中比较看重的一块。css3中出现了很多的新的浏览器特性和效果,使用熟练程度之余还要知道它的兼容性。
  
  4.java基础理解闭包的概念和用途,原型链和继承的概念。网络基本知识像HTTP协议,Get/Post的区别与联系。
  
  5.前端与后端交互的数据格式Xml/Json等进阶部分包括得熟悉使用java的流行mvvm框架(vue,angular,avalon等等)其中的一种到两种,构建工具(webpack,fis,gulp等等),以及系统后期的一个优化过程(包括静态资源压缩,合并,按需加载,分流)前端安全这块的知识,如跨域机制,CSRF/XSS漏洞等知识以及如何防范。
  
  D.客户端程序员
  
  首先要对系统如何启动App,App如何运行有一个整体的了解,这里就包含App启动过程,沙盒机制的目的,实现原理等。
  
  1.操作系统中进程与线程的知识点,App怎样处理图片与外部网络资源,也要有一个整体的认识。
  
  2.App界面布局和交互的知识。
  
  3.语言基础包含OC,Swift,至少精通其中一种。对象的生命周期,面向对象思想。
  
  4.App界面知识点,自动布局,自开发组件。
  
  5.UIView,UIControl,UIScrollView,UIViewController等核心类型的概念和关系。
  
  6.App屏幕旋转及屏幕适配,触摸、手势、加速计的使用。
  
  7.网络协议HTTP/TCP等基础知识,Socket/CFNetwork/NSURLConnection等类的使用。
  
  8.代码管理如Git/Svn的使用,开发测试流程,Bug管理,打包上架到苹果审核发布等知识。
  
  9.常用类库框架UIKit/Foundation/MapKit。
  
  10.热门技术如微信支付/友盟分享/第三方统计等的使用和注意事项。
  
  11.性能调优方面,内存泄漏、网络流量、耗电量方面的优化知识,Analyze的使用。
  

  关注点二:成长性软素质

  
  除了技术知识等硬素质,能驱动带来可持续成长的软素质同样重要。今日头条资深架构师夏绪宏提到,对候选人更看重:
  
  1.技术面与职位匹配建议对照应聘的职位描述,做有针对性的准备,也让企业了解到你的用心。
  
  2.技术热情对技术热爱,善于使用技术解决问题,有「技术思维」。
  
  3.学习能力技术不可能一开始全部具备,更新迭代快的环境下需要保持不间断学习。
  
  4.沟通能力团队协作需要能沟通顺畅、高效;真正在做项目时,如何正确、高效的与战友沟通非常重要,与学校中不同,在职场上更多是并肩作战。
  
  5.项目经验实习、生活中自己有项目尝试。最好是有更多的实践,不一定是实习,可以是自己日常去多做小项目尝试,让我们看到你对技术的热情,这一点很重要,已经有相关经验的同学会更有竞争力。
  

  结论:

  
  应届生要做到基础和工程并重,不要只偏重一方,这样有助于扩展整体的技术视野,在思考问题的角度上更广、更全面。在塑造自己的职场初印象时,大家可以参考以上这几条,给外界一个完美的亮相。
  
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