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总结身边优秀程序员拥有的6个特质

来源:中软卓越 日期:2017-06-08 11:00 人气:
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总结身边优秀程序员拥有的6个特质
    如果你是一个程序员,你会发现身边优秀的同事也总是有一些共同点。总结了他身边优秀程序员拥有的6个特质:具有好奇心、热爱分享、具有社区意识、以身为程序员而自豪、有点懒、代码可视化的能力。

    代码可视化

    a. 代码可视化

    对于整个代码库,需要在脑子里面构建一个模型。这就是我们所说的“代码可视化”。

    要做到“代码可视化”,首先我们需要了解整个代码库。需要对部分代码进行修改或增删时,需要知道在什么地方进行查找。问题出现在什么地方,应用程序中的对象/例程是怎么进行的,每个模块之间的关系是怎样的,这些都需要清楚。

    其次,需要了解正在工作的代码环境。大部分情况下,我们会在多个文件中来回切换,优秀程序员会明白自己当前所处的环境,不会觉得晕头转向。只要一看代码框架和结构,就可以快速找到自己需要的源文件。当然,这需要对整个代码做到了然于胸。

    不过,程序猿和程序媛在代码可视化方面的能力是由有差别的,据目前研究,貌似IDE中的导航功能更对程序猿有利。

    b. 具有社区意识

    如果在使用某个开源软件的时候遇到了Bug,你会怎么办?一般会有2个反应:

    抱怨,寻找另一个替代软件

    下载源码,自己动手打补丁

    上面2个方式都不太明智。开源社区之所以成为社区,就是因为是大家自愿地来修复问题,很明显第一个方式不太合适。那第二个方式为何不妥?我们不鼓励直接下载源码来打补丁,应该首先联系该软件的维护者。一个著名的例子就是,Linus Torvalds曾拒绝合并一段可以大幅提升Linux内核速度的代码,只是因为该段代码的作者独自工作了6个月之久。记住,首先与社区一块讨论你的改进,然后大家一起来做!

    有句俏皮话是这么说的:开源项目没死掉,是因为还没人来修复你的Bug;因为没人修复你的Bug,所以这个开源项目死掉了。

    c. 热爱分享

    一旦找到解决自己问题的方法,然后就到此为止,然后就没有然后了?No!一名优秀程序员不能这样做。在地球上正有一群程序员遭遇和你一样的问题,他们也正在尝试解决。

    理理自己的思路,写成博客记录下来:遇到了哪些坑儿,如何避免这些坑儿。在你曾经搜索过该问题的地方,如果问题还没有解决,就帮助回答,贴出自己的方案,接受后来者的膜拜。当然,你可能会“自问自答”,这样就准备接受后来者的鄙视吧。

    d. 以身为程序员而自豪

    优秀的程序员都以作为程序员而感到自豪。一旦你完成了某项功能,你会迫不及待地将成果展示给客户、麻利利地实现客户的想法。

    如果发现自己的代码里面可能存在问题时,怎么办?可能会“自大”,因为是自己写的,就觉得代码审核没有必要;或者有问题也非要自己完成,而不是协作解决。优秀的程序员,应该学会与团队分享,时刻保持激情,但不仅仅是为了自己,而是为了团队、产品和项目。

    e. 嗯…有点懒

    几乎全部职业的优秀员工都很勤奋、工作努力,不过程序员例外,那些优秀出色的程序员都有点懒。这可能是唯一把懒惰当做优秀品质来对待的职业(测试人员可以除外)。

    也许可以说明这一优秀特质的最知名的例子就是“计算机第一夫人”Grace Hopper在1952年发明了编译器。她解释说,做出编译器就是因为自己很懒,并且希望程序员都能够成为一个数学家。

    如果一个程序员被要求定期完成某事,他/她会坚持想出一个办法来避免这样做。“一次编写,到处运行。”如果客户总是谈论令人厌烦的重复性的工作,优秀的程序员总会尝试着将这个工作自动化。

    比尔盖茨也讲到“我总是会选择一个懒人去完成一份困难的工作。因为,他会找到捷径”。

    程序员们,拥抱“懒惰”吧,将重复性的工作自动化,不要重复自己!提示:懒人们应该快速学会快捷键哟~这也是优秀程序员应该做的!!

    f. 具有好奇心

    他们总是保持一颗好奇心,凡是遇到问题,首先就是:Google!没有Google就没有发言权。然后,会在StackOverflow上查找相关问题、浏览邮件列表、阅读在线文档等等。

    这听起来理所当然,但是部分人却是先问自己身边的同事。原作者认为,这个习惯不太好:Google检索到的信息远比你周围同事了解的多,没必要放着这么好的资源不用,在你紧张工作的同事身上费功夫。

    当然,大多数时候第一次在Google搜索问题,可能没有自己想要的结果,不过不要放弃!继续搜索,尝试使用不同的关键词,或者直接阅读源码。如果上面都没有结果,那就在邮件列表、新闻组等社区提问。

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