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中软国际带你看:2016届高校就业行情分析

来源:中软卓越 日期:2016-12-27 18:55 人气:
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  时间走着走着,又到了应届生同学们挤宣讲会做网申找内推的校招季。那么作为一个没有工作经验的职场小白,如何了解市场行情?如何确定自己的坐标和竞争优势?别着急,武汉中软国际IT培训中心带你一起纵观2016届高校就业行情分析。
  1.这届应届生很惨,7成月薪不到5000
  人社部今年3月披露2016高校毕业生达到765万,应届生数量依旧居高不下,细细搜理,似乎每一年都是“史上最难就业季”。

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    △图片出自Boss直聘、看准网
  从平均薪资上看,2016年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%,至4421元,然并卵,理想很丰满,现实很骨感,企业为应届生开出的平均薪酬为3958元,远低于期望薪资。
  从薪资分布上看,起薪在3000-3500元区间的应届生最多,占总数的14.1% ,而有70.3%的应届生薪水不足5000元。不过有3.1%的精英刚踏出校门便能获得1万元以上的可观月薪。
  武汉中软国际IT培训中心似乎听到应届生们在说:尔等就伸长脖子仰望吧!呜呼哀哉,噫吁嚱……
  2.选择行业还是很重要的
  

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  △图片出自Boss直聘、看准网
  虽然互联网行业遭遇资本寒冬,不过在双创大潮推动下,2016年应届生平均薪酬最高的还是从事互联网行业的,达到5143元,而处于重新洗牌阶段的广告传媒行业应届生平均起薪仅为3884元,低于整体均值。

 

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  △图片出自Boss直聘、看准网
  各行业薪资差异化明显使得更多应届生向互联网、金融等高薪朝阳产业涌入,而进入机械制造、汽车、消费品、房地产等传统行业的毕业生人数呈现不同程度的下降,从侧面体现出实体行业萎靡对大学生就业产生的影响。
  来源:BOSS直聘,有删减
  有小朋友就问了,你们这榜单靠谱不?武汉中软国际IT培训中心很负责任地告诉你,数据报告绝对靠谱。光说不证是耍流氓,那咱们就用大数据来说话。
  据担当本次报告主力的数据组濛仔告知数据以2016年进入职场的毕业生为调查对象,抽取了137645个有效薪酬、简历和行为样本,样本中本科生占77.2%,硕士研究生占11.7%,博士研究生占1.3%,大专生占9.8%。
  在数据处理上,首先对原始数据进行核查,滤掉了明显存在偏差及虚假的样本,然后系统地建立高校与专业数据库,利用分析软件对数据进行大量计算与排序,并且还进行多次数据校验,以确保最终结果的真实及可靠性。

 
 

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