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这10家企业,给新入职员工最高薪水和奖金

来源:中软卓越 日期:2016-12-27 19:13 人气:
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    成熟的大型科技公司是很多刚毕业的学生们寻找第一份入门工作时的理想选择。但是小伙伴们,这些公司的入职薪水差别还是很大的!不是所有科技公司都非常慷慨,也不是所有企业都提供各种全面的福利。

    如果薪水和福利是你比较在意的找工作首要考虑因素,那么下面的内容就非常适合你:小卓盘点了近三年来共计十个初级员工整体待遇最好的欧美科技公司。职位包括编程、财务、市场营销和人力资源等企业的方方面面,以平均水平来看,下面10个公司对所有入职员工最为大方。

1、Amazon(亚马逊)

亚马逊.jpg

    长期来看,亚马逊员工能获得最高的工资和奖金——中位数10.9万美元的年工资收入和2.2万美元的奖金,再考虑到亚马逊总部所在的西雅图,税率比加州低(所以同样工资西雅图到手收入更多),环境据说也非常宜人,被称为“中产阶级天堂”。但是!亚马逊员工常常要高强度长时间工作,并且部分岗位工作环境也略微恶劣。所以看大家的取舍啦!

2、Apple(苹果)

Apple(苹果).jpg

    这家iPhone制造商是除了亚马逊外,第二家可以给新入职员工提供六位数年收入的企业。平均年薪10.4万美元,加上1.6万美元的奖金,总收入是12万美元。

苹果采取一种“侵略性”的初入职员工薪水政策,初级员工收入甚至超过了金融行业平均水平。

3、Google(谷歌)

Google(谷歌).jpg

    谷歌其实也不必多介绍了,它常年位居“毕业生最喜爱的公司”名单榜首,主要原因就是丰富多彩的福利、种类繁多的发展机会和慷慨大方的工资待遇。

不过谷歌在初级员工待遇方面并不特别突出,中位数约为8.6万美元工资加上2万美元奖金的年收入。可是!谷歌有三十多家食堂咖啡厅啊,吃货的圣地有木有,完全足够补偿略低一点的薪酬!

4、Cisco Systems(思科)

    思科一直都是不吝啬给新员工高薪待遇的,不过奖金方面就近似于无。该公司年薪中位数是6.7万美元,奖金是1000美元,加起来共计6.8万美元。

不过要再次强调的是:本文的统计是基于公司的所有岗位,除了程序员工程师等工作,还有行政和营销岗位。如果你是计算机和电子工程专业,那么你的入职收入会比中位数高很多。

5、Oracle(甲骨文)

    甲骨文的创始人拉里·艾里森一向浪的飞起,赛艇划船开飞机,喷人泡妹都不误。不过这家公司也以对初级员工很慷慨、同时工作压力小(相对的)而闻名。新员工中位数年薪是6.7万美元,但是基本不会有奖金。

6、Microsoft(微软)

Microsoft(微软).jpg

    这家软件巨头通过付给新员工较高的薪水和奖金来表达对他们的器重。年薪中位数5.8万美元,加上奖金9000美元,共计6.7万美元和甲骨文持平。

    另外,微软总部也位于西雅图,工作较之邻居亚马逊轻松不少。亚马逊的小伙伴们抱怨工作累强度高时会说“干脆跳到微软养老算了……”,小卓:“……”

7、Telefonica(西班牙电信公司)

    大家没听过这家公司对不对?小卓也没听过!这是首个加入该榜单的非美国公司,也反映出美国和欧洲科技行业的待遇差别。

    该公司年收入中位数是:4.5万美元工资和4000美元奖金,共计4.9万美元。

    另外,电信行业在国外一向收入稳定,但是不仅起薪和硅谷高科技公司差距较大,以后的发展和未来待遇也难以比肩。

8、Orange和IBM

Orange和IBM.jpg

    Orange是一家法国的移动运营商,IBM大家就都知道了,老牌企业。这两家公司都基本不给新员工发奖金,中位数收入则并列第八名,都是4.8万美元。

10、SAP

SAP.jpg

    SAP是总部位于德国的企业管理软件巨头。它的起薪中位数较低,只有4.4万美元,不过每年大概还有4000美元左右的奖金,所以加起来和IBM也差不多。

    以上就是欧美新入职员工平均收入最高的10家科技公司啦。第一名和第十名差距两倍以上,不过哪怕是第十名,在欧美都属于平均数以上,说实话5万美元的年收入,哪怕在硅谷,不考虑买房的话能过的非常开心,另外,也欢迎小伙伴们交流自己知道的信息哦!

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