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IT职场中并不需要时刻比拼智商

来源:中软卓越 日期:2016-12-27 19:46 人气:
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IT职场中的新人常常遇到这些困惑:是做技术,还是做业务?是每天加班加点写代码,还是空点时间来看书学习?是先追求广度,还是先钻研一门技术?是两耳不闻窗外事一心埋头做事,还是和同事打成一片参加各种活动?

IT职场中并不需要时刻比拼智商

 

其实,这些问题也曾困扰着每一位刚刚踏入职场的技术控们,当他们走过了那些纠结懵懂的年纪,走直了弯路,积累下了可贵的经验。听听前辈怎么说的吧:

一、把第一件事做好

新人到一个团队最关键的是在前3年建立个人品牌,为什么?当别人对你完全不了解的时候,你做的第一件事就显得尤为重要。所以第一件事一定要做好。那么怎么才叫做好呢?大部分情况下,做事认真一点、考虑更深入一点、积极主动一点,就已经好于70%的同学了,我们把这样的同学称之为“靠谱”。

先做事再做人

前3年需要通过做事形成自己的影响力,积累人脉,锻炼自己对未知事物的判断能力。

做好最基本的事情

刚入职时,一般所做事情的难度都不大,这时就很容易形成落差,如果长期不调整好心态,很难发挥出工作激情,人也会慢慢平庸下去。

二、主动发现工作中可以提升效率的地方

把琐碎的事情工具化。记得我当时在做一个搜索需求时,发现传给搜索的参数非常多,而且每次拼URL都异常麻烦。因为工具是给运营同学用,所以便做了一个页面,把参数做成表单,运营同学只要在对应的字段(含义有说明)表单中填入值,就可以自动生成最终URL,提升了他们生成URL的效率,也肯定受到了运营同学的好评。

积累人品

我们曾经有个小图书馆,借书信息需要一位同学手动人肉记录,后来我做了个图书管理系统给那个同学用,于是收获了友谊。

积累技能

我曾把在公司用到的中间件都深入学习了一遍,并且写成学习文档,和其他同学写那种简单的使用心得型文档不同,我写的学习文档都是分析设计原理,为什么这么设计,用到了哪些设计模式,关键的技术点等。当时我从写公司独有的框架转到写公司内外通用的技术框架,如Spring、iBATIS、Tomcat等JVM技术,并且找机会投到杂志和网站上,既能获得经济回报,更重要的还能收到反馈信息。

三、从工作中找到源动力

做一件事情从不同角度发现其中的价值可以始终保持做事的激情,如果事情做好,可以得到感谢、称赞和认可,同时收获更多知识。找到正向的反馈,附带获得知识和影响力,然后促使自己持续把事情做好。

所谓后3年做人,是更多发挥出人的价值,不仅仅是把事做好就行,还要在合适的时间做合适的事。越有价值的事情,涉及到的利益方也就越多,平衡好各方的诉求就成为了事情成败的关键。

其实不管你是刚走出校园的职场小白,还是工作几年后加入新环境的职场老鸟,前期精力都应该放到具体的小事上。做到先以事服人,再以德服人。

职场如战场,虽然智商很重要,但更重要的是情商,是做人做事的灵活方法,中软国际IT培训真心希望每个IT新人都能在职场中快速成长起来。

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