3月2日上午，中软学院召开2017年上半年就业工作预备会。本次会议旨在阶段性检索前期就业工作内容、评估就业项目效果、讨论上半年就业工作计划，同时为本学期校企合作双方就业工作会议做好准备。出席本次会议的有中软学院院长郭士正、党总支书记吴余舟、中软国际有限公司厦门ETC深度合作服务部项目经理郭燕青、中软学院全体辅导员，诚毅学院就业办领导应邀出席会议。
本次会议就本学期就业工作计划安排、就业服务月特色活动、学生考证服务机制、就业情况汇报、毕业生就业质量调查、就业工作总结反馈机制六项议题进行讨论。吴余舟书记首先从工作程序、工作思路做出宏观的介绍，并强调就业工作不仅仅只是浅表的计划实施，更该做的是考虑如何优化校企合作的培养模式、提升人才的综合素质。以“改进人才培养模式、增强人才培养质量”为就业工作目标，主动调整、主动作为，方能真正为学生就业服务。郭士正院长从专业的角度强调考证服务机制和专业招聘会岗位选择的注意事项，指出“就业的好坏反映出教育的好坏”，需重视前期就业指导和就业意识灌输的重要性。郭院长还指出就业质量的跟踪调查要落到实处，务必将校友的作用发挥出来，同时要求形成就业工作总结机制，及时地将结果反馈于教育实践。郭燕青从目前软件工程专业的就业情况出发，详细介绍了中软国际下一步针对软件工程和电子商务专业的就业推介安排和实训方案进展。阚甜从党员和学生干部的作用出发，希望学生干部积极营造就业氛围和传播正能量。各位辅导员则从所带学生的实际情况和阶段性测评的结果出发，汇报目前学生的就业状态、分析存在问题的原因，同时将学生对合作办学中课堂内容、课程设置、实训方案的体会和疑问及时反馈。
此次就业工作预备会，为中软学院合作双方的就业工作内容深化夯实了基础，对就业工作管理规范化和项目的实效性提出了新的思路，亦为本学期校企合作双方就业工作会议的正式召开做好了切实准备。
