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中软国际|职场达人养成记之试用期优秀事迹展播

来源:中软卓越 日期:2017-05-09 10:37 人气:
标签: 中软国际 
中软国际教育集团Python+大数据课程入驻大武汉啦!!!

人生中有许许多多的驿站,每个驿站标志着一个过程的结束,同时也意味着另一个新过程的开始。试用期是新员工与企业相互适应的重要阶段,如何在试用期就脱颖而出,我们一起来听听优秀前辈的经验分享吧~~~

开始划重点啦

中软国际|职场达人养成记之试用期优秀事迹展播

优秀事迹

2016年12月30日入职中软国际成为一名前端工程师,经过5个月的努力和领导、导师、同事的帮助,从一个前端菜鸟,变成一个可以按时保质完成任务的前端开发人员。

勤思考,多总结。在开始写某一段代码的时候,想一下它会用在哪里,会重复用吗?它以后会不会变,如果会变,那可以怎样变?一般网页结构的变化,虽然有很多但是也有一个根据,这个根据就是可以预先估计好的。没有一个案子,是不会「不改」的,很多时候你都是要一边做一边改,甚至可能会来个乾坤大挪移。当真的需要发生变动和修改的时候,你有什么对策?这些都是需要想好,并且建立在一个逻辑上。

天道酬勤、笨鸟先飞。前端没有什么捷径,唯有更多的投入。适当的加班其实在前端有可能只是必要条件,能让我有更多的时间去学习,去解决问题。每天比别人多一些时间投入工作,自己的技能和知识储备也更多一些,工作效率也会有所提高。

紧跟时代,了解新知识和新理念。这也是提升你见识和专业的潜动力,如果你没有好奇心,看的和懂得东西太少,逻辑自然不会跟上时代。要保持不断的学习,来磨练自己的逻辑思维。

领导评价

小文艺又充满拼搏激情入职以来先后投入固网CEM、大屏、MBB等多个项目,项目周期紧难度大,过程中表现是钻研、拼搏,没有叫过苦。总是告诉自己:虽然累但学到了不少,感觉收获满满,激情满满。而更难能可贵是喜欢思考总结,对当前工作无论是技术、运作都有自己深刻思考和见解,在短短3个月中其表现,投入的每个项目华为领导都高度认可,已成为团队成员放心好伙伴。

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优秀事迹

作为入职仅3个月的新员工,通过与客户方FDE的积极沟通交流,学到了很多关于产品特性方面的知识,为自己的脚本编写打好了坚实的基础;

后期在执行6+1流水线自动化测试的时候,发现了部分由FDE适配的脚本存在与用例不符的问题,问题发现以后,主动与相关责任人沟通,明确问题影响范围,与同事一起及时更改脚本;也因为此事件获得了客户方的高度认可,得到了月度之星称号,并获得了本公司的高质量交付奖;

管理好自己的时间。每天将自己的任务规划好,制定任务周期,保证任务在周期内按时甚至提前保质保量完成。

及时总结。每完成一个特性的自动化脚本开发,及时输出总结文档,做好事后AAR,不断的总结与改进,这样才能更快的进步;

在今后的工作中希望自己能够更大的提升工作效率,减少人力投入,为公司节省人力成本,尽最大程度体现自己的价值!

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优秀事迹

我于2016年12月30日也就是2016年的最后一天入职中软国际,注定2017是个新的开始。时光飞逝,这几个月里,在新的起点,对公司和工作的理解也有了全新的认识。

规矩不成方圆中软国际是一家大公司,我这个没有大公司经验的新人来说最先的感受是制度的繁琐,甚至不理解,但很快就发现,严格的管理制度,是一个有着成千上万员工公司的大前提,是用来维持一个巨大公司的运转,应了一句名言,没有规矩不成方圆,本人在职期间也是严格遵守公司规章制度。

接受挑战。在初入项目组之时,由于没有具体工作安排,比较轻松,项目组的同事们,看到他们经常加班辛勤工作,但是状态特别乐观、积极,彼此关系也很融洽。一个良好的工作氛围,像一家人一样,我也很快融入其中。之后由于工作需求安排,我从本身的iOS专业转换为Android开发,仅学习了Android和java一个星期,就去了华为软件大厦投入实际开发中。因为是开发一个新项目,加上基础不扎实,开发过程困难重重,但是我喜欢挑战,从零开始,一步步摸索着搭建起项目,并在两个月里实现了项目的主要功能。在较短的时间里,顺利适应了现在的工作环境,已经开发技能的转变,遇到困难,不刻板,可以灵活多变的解决问题。

非常感谢领导和同事们对我的认可,让我提前成为中软国际的一名正式员工,这是对我一次很大的鼓励,在今后的日子里我会继续认真负责,完成好领导交给我的每一项任务。

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优秀事迹

我入职后的第一感触便是,公司对信息安全等方面的制度非常严格及完善,我便从这个方面着手主动向导师和主管咨询、学习。这样我在熟悉公司制度的同时也很快熟悉了同事。

在需求讨论时,我一直积极发言讨论,使自己理清业务逻辑,明确需求,只有前期把需求搞清楚,在实际开发过程中才能提升工作效率。在实际开发时,我也经常思考是否有更好的优化方案,并积极与同事探讨,希望更好地实现客户的需求。

项目组很重视团队建设,会定期组织培训。我深受启发,便主动向项目经理建开展“个人技术分享”活动,大家可以将自己觉得很好的经验或方法分享出来,大家一起讨论更多的更好的方式方法。通过自己的经验教训帮助他人提升,也通过他人的提问使自己能够更深入地思考,达到共同进步,共同成长。

优秀的个人需要在优秀的团队才能更加优秀,优秀的团队也因为有一个优秀的公司支持才能更加优秀。我有一个梦想,大家共同进步,一起优秀。

领导评价

魏锋自入项以来,能快速适应本项目开发模式,熟悉业务流程,能够很好的将自己之前所具备的技能应用在日常工作中。

在其试用期期间,项目接到了几个较大、较难的需求,一时无法攻克,魏锋在紧要关头主动站出,利用业余时间钻研方法,终于逐一攻克了这些需求,得到了项目组其他同事的一致认可,客户对其表现非常满意。

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优秀事迹

入职三个月内,通过各方面的培训和自我学习,很快融入中软大家庭中。

严以律己,多思考,多担责承接6+1自动化,从环境部署、环境规划、测试、分析及自动化脚本适配,高效标准化6+1流水线环境,四层环境标准化,提供标准化环境调用,环境快速获取;高效支撑开发、测试和验证,任务快速调度,环境0等待。

提高自身业务水平。支撑KD10、 KD11、 601HW 、602HW、 E5785Lh-92a C30 、E5785Lh-92a C60、604HW及TPV2 master 主干等多款产品冒烟体检回归测试,通过率95%以上,自动化缺陷发现率22.59%。

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优秀事迹

刚进入公司,对我来说是一个新的环境,也是新的开始,因为项目组的工作和我之前的工作有很大的不同,所以这个时候我觉得要有一种空杯的心态去学习新的知识和技能。刚开始是熟悉目前项目的代码,在这个过程中我逐渐意识到自学能力的重要性。想对于老员工来说,对项目的熟悉程度肯定比我要好很多,所以很多时候需要去请教老员工一些问题,但是由于他们每个人都有很多工作要完成,时间也比较紧张,因此只能在他们空闲的时间去请教,从而对自己的学习进度有一定影响。所以提高自己的独立学习能力,能够帮助自己更加快速的成长起来。

在2月底的时候,由于项目需要,我开始进行一个新项目的开发,由于这个项目所采用的技术是我想对比较熟悉的,所以工作开展起来还算比较顺利。同时,这次我也有机会参与项目的一些设计工作,这也使我认识到了一个项目在开始正式编码之前的设计工作的重要性。只有给项目开发工作指明了正确的方向和方法,开发工作的开展才能事半功倍,更加高效,也才能减少代码开发工作的推翻重来这样严重影响工作效率的事情发生。在整个项目的开发中,我也深刻体会到一个项目的开发不是一个人的事情,而是一个团队互相协作才能做好的事情。每个项目组的团队成员除了保证保量的完整自己负责的模块外,还要与团队其他成员之间互通有无,相互协助,只有这样我们的工作才能够顺利开展,才能做出完美的产品!

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优秀事迹

 

我于2017年1月份入职中软国际,当时组内只有三位尚在试用期的同志,主要业务方向是OM特性配置维护开发,全新的组织甚至还没有自己的名字。尽管如此,依然时不我待。

当责。作为既是开发又兼PM的我,迅速投入工作,首先组织熟悉业务的同事讲解既有业务配置维护开发的流程、整理相关既有资料进行知识积累与巩固、收集配置维护开发需要的开发资料,工具以及权限;同时找到华为方PM沟通,除了既有配置维护开发任务外,还可以承接的新业务方向。在另一名同志到岗后,根据组内成员目前的工作饱和度和人员实际能力特征迅速地制定了承接计划:该同事负责承接每日性能看护工作,我负责承接Delta资料维护。每天的工作是全新的充满挑战的,心情是激动也伴有忐忑的。就在此时进入组内的第一个挑战悄然而来。在我正在承接Delta资料维护的工作时,另外一名正在承接每日性能看护的同事由于个人人原因需要离职。权衡组内其他同事的工作安排和交付质量保障,我主动提出该项工作也由我进行承接。两项工作并行进行。

配合。由于信息安全和权限最小化问题,对于新同事来说每一项新的工作都意味着各种权限组、各种信息库、代码库、编译机、计算云等等,权限的申请,而每一项权限的CMO又是不同的部门不同的同事。鉴于此,我赶紧制定计划,把注意事项和需要申请的权限都进行标注,一个个进行打钩处理。即使如此实际工作中还是遇到了很多不可期的问题,仅一个VPN管理工具无法使用问题就耗时两天,其中涉及的权限组及权限目录问题在多方请教-实验-失败-再请教-再实验的循环中,找了八位相关同事才得以搞定。

分享。我始终认为解决问题的过程不仅仅在于问题的有效解决,更在于事后经验和知识的积累。因此立刻对自己的工作进行了整理输出并在组内进行分享。事后证明,分享极其必要,其他的同事也都由于工作需要要进行同样的权限配置何工工具使用。有了这样的切身经历,我又在组内发起了工作经验积累,知识积累的倡议,至今组内在hi上的经验输出已经达到了十几篇。

我在中软只是开始,后续的路还长,要学习的还很多,机遇与挑战并存。加油吧,自己!前行吧,中软!

中软国际校招

咱们2017届的应届生都加油努力哦,向榜样们看齐!期待你们更好的表现!

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王老师:昆仑虚的各位上神,期待你们继续飞升!

魏老师:月度之星,期待你们上榜哦!

华为业务群地区部西安分部:请给广告费!

胡胡姐:成长日记,快到碗里来!

中软国际校招:2017,撸起袖子加油干!

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中软卓越是中软国际有限公司投资的大型人才服务机构,是中软国际人才战略的核心组成部分之一,承担集团发展过程中人才储备和培养的任务,是软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台,是集团保持高速增长动力之一。

中软国际教育集团专注IT教育36年,一直秉承“用良心做教育”的理念,是中国移动互联网研发人才一体化服务的开拓者,全力打造移动互联网研发人才服务优质平台。

公司总部位于武汉,目前已在深圳、上海、郑州、广州、大连、武汉、成都、西安、杭州、重庆、长沙、合肥、无锡、南宁、厦门、南京、南昌等全国22个省成立了60多家分公司。拥有全国的移动互联网教学就业保障团队,做到了毕业学员业内高薪水,成为学员信赖的IT培训机构。

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