软件测试工程师,“薪”高气傲!
400-666-3775人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的身心健康。软件测试在我国起步较晚,独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。
刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在3000-5000元左右,远高于同龄人2000元的薪资水平,随着工作经验的丰富以及能力的提升,这份薪水将一路看涨。
与其他IT职位相比,软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性,软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素,这在一定程度上与女性气质相吻合。
行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
400-666-3775钱多人少,真的很抢手!
国内120多万软件开发从业人员中,不足5万人能够胜任专业软件测试岗位,人才缺口超过30万,而且呈现逐年递增的趋势。
专科学历软件测试薪资6K起,本科软件测试平均薪资8K,硕士平均薪资10K起,211硕士平均薪资12K起,真正的“钱”途无量。
软件测试一直呈现出火爆的发展势头,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为、联想、用友、瑞星等企业纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事
随着互联网、移动互联网和新兴行业的迅速崛起,软件测试人员在各行各业均可大展身手。
由于软件测试工作的特殊性,资深测试人员将更受企业青睐。
面对机遇,你如何选择?
400-666-3775下一个技术大咖会是你吗?
工作怎么样,要看你学得怎么样!学得怎么样,要看你选得怎么样!
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1.安全测试将需要贯穿于软件开发的整个生命周期。同时,给软件测试人员带来了更多的机遇和挑战。
2.作为软件开发中的关键角色、负责软件测试的QA人员,通过从用户角度对软件的测试,结合自身对软件产品的了解,对优化业务价值将会起到举足轻重的作用。
3.通过在开发过程中各个阶段进行的分析和测试工作,持续的发现新的需求,使得需求更趋于合理化。
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